{"id":4799,"date":"2025-04-29T10:35:53","date_gmt":"2025-04-29T08:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/?page_id=4799"},"modified":"2025-04-29T10:45:59","modified_gmt":"2025-04-29T08:45:59","slug":"kodeks-ponasanja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/o-nama\/kodeks-ponasanja\/","title":{"rendered":"Kodeks pona\u0161anja"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Kodeks pona\u0161anja<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Op\u0107enito o kodeksu pona\u0161anja<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Kodeks pona\u0161anja utvr\u0111uje temeljna na\u010dela na\u0161eg poslovanja te tra\u017eimo od svih zaposlenika da ih dosljedno po\u0161tuju. Temelji se na zajedni\u010dkom pristupu dru\u0161tveno odgovornom upravljanju, definiranom kroz na\u010dela u nastavku. Kao poduze\u0107e, u okviru na\u0161ih mogu\u0107nosti i na\u0161eg podru\u010dja djelovanja, preuzimamo odgovornost za posljedice svojih poslovnih odluka i aktivnosti, uzimaju\u0107i u obzir njihove pravne, ekonomske, tehni\u010dke, dru\u0161tvene i ekolo\u0161ke aspekte. \u00a0Ovakvim pristupom aktivno doprinosimo dru\u0161tvenom i gospodarskom razvoju zajednica u kojima poslujemo, bilo na lokalnoj, nacionalnoj ili regionalnoj razini. Na\u0161e poslovanje u potpunosti je uskla\u0111eno s va\u017ee\u0107im zakonima i propisima. U radu se vodimo visokim eti\u010dkim standardima i vrijednostima poput integriteta, po\u0161tenja i po\u0161tivanja dostojanstva svakog \u010dovjeka. Od na\u0161ih poslovnih partnera o\u010dekujemo da se pridr\u017eavaju na\u010dela ovog Kodeksa pona\u0161anja ili da primjenjuju usporedive Kodekse pona\u0161anja, poti\u010du\u0107i ih da dodatno unapre\u0111uju standarde unutar svojih lanaca vrijednosti.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Poslovno pona\u0161anje i integritet <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Odgovornim poslovnim pona\u0161anjem te\u017eimo prema postizanju okoli\u0161ne, dru\u0161tvene i upravlja\u010dke odr\u017eivosti. Slijedom navedenog, u poslovanju slijedimo pravila pona\u0161anja kako slijedi: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Poslovanje uskla\u0111ujemo prema svim relevantnim zakonima, propisima i regulativama. <\/em><\/li>\n<li><em>Podupiremo otvoreno, po\u0161teno i konkurentno okru\u017eenje. \u00a0<\/em><\/li>\n<li><em>Ne toleriramo mito i korupciju ni na koji na\u010din, ni u kojem obliku.<\/em><\/li>\n<li><em>Pridr\u017eavamo se svih zakonskih obaveza za spre\u010davanje pranja novca. <\/em><\/li>\n<li><em>\u0160titimo povjerljive podatke i po\u0161tujemo intelektualno vlasni\u0161tvo. Sve poslovne, komercijalne i financijske informacije \u2014 kako na\u0161e, tako i na\u0161ih poslovnih partnera \u2014 smatramo povjerljivima i ne proslje\u0111ujemo ih tre\u0107im stranama.<\/em><\/li>\n<li><em>Osobne podatke prikupljamo samo u zakonske svrhe, na transparentan na\u010din. Osobne podatke obra\u0111ujemo, pohranjujemo i \u0161titimo u skladu sa zakonskim propisima.<\/em><\/li>\n<li><em>Izbjegavamo unutarnje i vanjske sukobe interesa koji bi mogli nelegitimno utjecati na na\u0161e poslovanje. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Radno okru\u017eenje<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Oprema-strojevi d.d. je aktivno posve\u0107ena razvijanju i stvaranju radne sredine u kojoj svi zaposlenici zajedni\u010dkim snagama rade u ostvarivanja ciljeva poduze\u0107a. Njegujemo kolegijalne odnose te razumijemo kako je uklju\u010divanje svih zaposlenika put prema postizanju na\u0161ih ciljeva. Zajedni\u010dkim djelovanjem posti\u017eu se najbolji rezultati jednako za poduze\u0107e, kao i za pojedinca. S time u vezi, osiguravamo sustav podr\u0161ke te primjenjujemo radne procedure i organizacijske alate kako bismo postigli motiviraju\u0107e, pozitivno i efikasno radno okru\u017eenje. Svim na\u0161im zaposlenicima osiguravamo pristup informacijama potrebnima za obavljanje posla, te gradimo i njegujemo otvorenu i iskrenu komunikaciju uz me\u0111usobno po\u0161tovanje.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Zdravlje i sigurnost<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Oprema-strojevi d.d. vodi brigu o sigurnost i za\u0161titi zdravlja zaposlenika. Svojim aktivnostima poduze\u0107e sustavno unaprje\u0111uje i poduzima aktivnosti za osiguravanje sigurnosti i za\u0161titu zdravlja radnika, kao i aktivnosti za sprje\u010davanje ozljede na radu i vezanih uz rad. Na\u0161 cilj je da se pridr\u017eavanjem sigurnosnih standarda i propisa izbjegnu bilo kakve nesre\u0107e i nezgode na radnom mjestu. Svatko od nas je odgovoran za pridr\u017eavanje sigurnosnih propisa i odr\u017eavanje svog radnog mjesta sigurnim i zdravim za rad. Svojim pona\u0161anjem trebamo izbjegavati sve one aktivnosti i radnje koje naru\u0161avaju vlastitu sigurnost i sigurnost ostalih osoba uklju\u010denih u rad. Svakome radniku osigurana je osobna za\u0161titna oprema za rad. Na\u0161i zaposlenici imaju pristup besplatnoj pitkoj vodi, \u010distim sanitarnim \u010dvorovima, opremi za prvu pomo\u0107, aparatima za ga\u0161enje po\u017eara. <\/em><\/p>\n<p><em>Od na\u0161ih poslovnih partnera tako\u0111er tra\u017eimo da osiguravaju zdrava i sigurna radna mjesta te higijensko okru\u017eenje. <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Pravo na rad i ljudska prava <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Svi zaposlenici Oprema-strojevi d.d. imaju pravo na rad i po\u0161tenu naknadu za svoj rad. Uvjeti rada, radno vrijeme, slobodno vrijeme, vrijeme predvi\u0111eno za odmor temelje se na zakonskim propisima. Radne aktivnosti ne prelaze zakonski dopu\u0161tene granice. Nikakav oblik prisilnog rada, zastra\u0161ivanja ili pritiska nije dopu\u0161ten niti prihvatljiv. Svi zaposlenici, neovisno o svom radnom mjestu, imaju pravo na dostojanstven tretman te sigurne i pravedne radne uvjete. Zaposlenici dobivaju jasne, detaljne i redovite informacije o sastavu svojih primitaka.<\/em><\/p>\n<p><em>Protivimo se svakom zapo\u0161ljavanju djeteta mla\u0111eg od 15 godina. Ne zapo\u0161ljavamo one djelatnike koji ne mogu dokazati da imaju najmanje 15 godina. Pri svakom zapo\u0161ljavanju tra\u017eimo dokaz o starosti. Za zapo\u0161ljavanje osoba starijih od 15 godina, a mla\u0111ih od 18 potrebna je pisana suglasnost zakonskog zastupnika.<\/em><\/p>\n<p><em>Svaku osobu tretiramo jednako, bez obzira na spol, rod, dob, seksualnu orijentaciju, nacionalno podrijetlo, vjeru, invaliditet ili \u010dlanstvo u sindikatu ili radni\u010dkom vije\u0107u. Jasno se protivimo bilo kojem obliku diskriminacije.<\/em><\/p>\n<p><em>Uznemiravanje bilo koje vrste strogo je zabranjeno. Suzdr\u017eavamo se od primjedbi, uvredljivih \u0161ala i komentara koji bi mogli povrijediti osobu na temelju njezine dobi, spola, rase, vjere, nacionalnog porijekla, seksualne orijentacije, invaliditeta ili bilo koje druge osobne zna\u010dajke.<\/em><\/p>\n<p><em>Od na\u0161ih poslovnih partnera tako\u0111er o\u010dekujemo da po\u0161tuju temeljna ljudska i radna prava te da svojim poslovanjem i odnosom prema zaposlenicima potvr\u0111uju vrijednosti i standarde koje i sami primjenjujemo. Od poslovnih partnera tra\u017eimo da provode za\u0161titu jedne od najranjivijih skupina, a to su djeca. <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Zelena politika<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Kontinuirano i aktivno provodimo politiku za\u0161tite okoli\u0161a u skladu sa zakonskim i ostalim zahtjevima koji se odnose na za\u0161titu okoli\u0161a i na aspekte okoli\u0161a u svim na\u0161im djelatnostima. Svojim djelovanjem nastojimo svakodnevno smanjivati utjecaj na\u0161eg poslovanja na okoli\u0161 i klimatske promjene. Na\u0161i zaposlenici upoznati su s problemima za\u0161tite okoli\u0161a, a na\u0161e aktivnosti usmjerene su prema implementaciji i provedbi odgovaraju\u0107ih mjera za\u0161tite okoli\u0161a u pogledu: smanjenja koli\u010dine otpada, razvrstavanja i adekvatnog zbrinjavanja otpada, smanjenja i reguliranja potro\u0161nje vode, smanjenja potro\u0161nje elektri\u010dne energije i emisije CO<sub>2<\/sub> u okoli\u0161. U cilju za\u0161tite okoli\u0161a i smanjenja utjecaja na\u0161e poslovne aktivnosti na okoli\u0161, kontinuirano ula\u017eemo u obnovljive izvore energije i pove\u0107anje energetske u\u010dinkovitosti. Od na\u0161ih poslovnih partnera tako\u0111er o\u010dekujemo primjenu zakonskih i ostalih propisa vezanih uz za\u0161titu okoli\u0161a i o\u010duvanje planeta. <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Konfliktni minerali<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>U svom radu primjenjujemo potrebnu pa\u017enju kako bismo izbjegli i sprije\u010dili kori\u0161tenje minerala koji potje\u010du iz podru\u010dja zahva\u0107enih sukobima, a kojima se financiraju oru\u017eani sukobi, podupire korupcija i pranje novca ili koji se vade prisilnim radom kr\u0161e\u0107i pritom osnovna ljudska prava.\u00a0 <\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>Pra\u0107enje i podr\u0161ka<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Ula\u017eemo odgovaraju\u0107e i razumne napore da kontinuirano provodimo, dokumentiramo i primjenjujemo na\u010dela i vrijednosti iz Kodeksa pona\u0161anja. Svi zaposlenici su upoznati sa sadr\u017eajem ovog Kodeksa pona\u0161anja. Svaki pojedinac ima priliku izraziti zabrinutost za mogu\u0107e kr\u0161enje bilo koje odredbe ovog Kodeksa pona\u0161anja. Nitko ne smije snositi nikakve izravne ni neizravne posljedice zbog prijavljivanja pona\u0161anja ili postupanja koji su u suprotnosti s odredbama ovog Kodeksa pona\u0161anja.<\/em><\/p>\n<p align=\"right\">Oprema-strojevi d.d.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Ludbreg, sije\u010danj 2025.<br \/>\n<i>Izdanje I<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kodeks pona\u0161anja Op\u0107enito o kodeksu pona\u0161anja Kodeks pona\u0161anja utvr\u0111uje temeljna na\u010dela na\u0161eg poslovanja te tra\u017eimo od svih zaposlenika da ih dosljedno po\u0161tuju. Temelji se na zajedni\u010dkom pristupu dru\u0161tveno odgovornom upravljanju, definiranom kroz na\u010dela u nastavku. Kao poduze\u0107e, u okviru na\u0161ih mogu\u0107nosti i na\u0161eg podru\u010dja djelovanja, preuzimamo odgovornost za posljedice svojih poslovnih odluka i aktivnosti, uzimaju\u0107i<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":2569,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4799","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4799"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4801,"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4799\/revisions\/4801"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oprema-strojevi.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}